شناسایی عوامل کلیدی خیزش در خاورمیانه عربی با استفاده از دلفی فازی
author
Abstract:
The Arabic Middle East is a region full of instabilities. The coup d’état, war, civil war, riot, strike and terror are some important kinds of these instabilities.Since 2010, not only the quantity and diversity of these changes, but also their risks have been increased.The uprising is one of these instabilities which has been occurred many times in recent years. So, the reasons of these occurrences have always been an important question. Despite of the similarities of this instability and the revolution, it is different. On the other hand, fuzzy methods give us powerful measures to analyze these instabilities. The article by reviewing the Arabic Middle East’s upheavals which have happened after collapse of the Soviet ::::::::union:::::::: and by using the Fuzzy Delphi technique tries to find the main and key factors of the uprisings. At the end, 6 key factors were found.These are only 20% of all factors, but have an 80% influence on the happening of civil war. The matter has specially functional advantages since time and financial limitations for actors prevent them to control all the factors effectively. So, governmental and non-governmental actors are searching key factors to reduce costs and achieve the most efficiency.
similar resources
شناسایی و استخراج عوامل کلیدی موفقیت اجتماعات کاری در سازمانهای فناوریمحور ایران با استفاده از روش دلفی فازی
در دو دههی اخیر اجتماعات کاری به طور فزایندهای مورد توجه محققین و فعالان مدیریت دانش واقع شده است. گواه این مسئله تعداد بالای چاپ مقالات علمی پژوهشی در سطح بینالملل در این زمینه و پیاده سازی آن در سازمان ها و شرکت های متعدد است که نشان دهنده ی کاربردی بودن این موضوع می باشد. اجتماعات کاری، گروهی از اعضای سازمان هستند که مسائل، علایق و دانش عمیق خود را به وسیلهی تعامل پیرامون یک موضوع با یک...
full textشناسایی و استخراج عوامل کلیدی موفقیت اجتماعات کاری در سازمانهای فناوریمحور ایران با استفاده از روش دلفی فازی
چکیده در دو دههی اخیر اجتماعات کاری به طور فزایندهای مورد توجه محققین و فعالان مدیریت دانش واقع شده است. گواه این مسئله تعداد بالای چاپ مقالات علمی پژوهشی در سطح بینالملل در این زمینه و پیاده سازی آن در سازمان ها و شرکت های متعدد است که نشان دهنده ی کاربردی بودن این موضوع می باشد. اجتماعات کاری، گروهی از اعضای سازمان هستند که مسائل، علایق و دانش عمیق خود را به وسیلهی تعامل پیرامون یک...
full textعوامل کلیدی پیادهسازی موفق طرح تحول صنعت بیمه با استفاده از رویکرد دلفی فازی
صنعت بیمه در دهه اخیر با تغییرات بسیاری مواجه بوده است که اغلب پیچیده، مبهم و درعینحال گریزناپذیرند که این مسئله برنامهریزی، هدایت و حفظ تغییرات سازمانی را با مشکل مواجه ساخته است. هدف این تحقق آن است که با ایجاد مدلی یکپارچه برای مدیریت تغییرات اتفاقات پیچیده –که ماهیت ذاتی هر تغییری است- را با تشخیص روابط بین عناصر حیاتی، ساده کند. در چنین الگویی باید نیروهای نهادی...
full textشناسایی و اولویتبندی عوامل ایجادکننده فلاتزدگی شغلی در سازمانهای دولتی با استفاده از روش دلفی فازی
This study aims to identify and prioritize the factors causing job plateau in governmental organizations. This survey research used qualitative-quantitative method and the type of research was both deductive and inductive. The study population consisted of human resource managers of Khorramabad State Agencies, 25 of whom were selected as members of the statistical sample. Using qualitative data...
full textعوامل کلیدی پیاده سازی موفق طرح تحول صنعت بیمه با استفاده از رویکرد دلفی فازی
صنعت بیمه در دهه اخیر با تغییرات بسیاری مواجه بوده است که اغلب پیچیده، مبهم و درعین حال گریزناپذیرند که این مسئله برنامه ریزی، هدایت و حفظ تغییرات سازمانی را با مشکل مواجه ساخته است. هدف این تحقق آن است که با ایجاد مدلی یکپارچه برای مدیریت تغییرات اتفاقات پیچیده –که ماهیت ذاتی هر تغییری است- را با تشخیص روابط بین عناصر حیاتی، ساده کند. در چنین الگویی باید نیروهای نهادی و زمینه فرهنگی سازمان در ...
full textMy Resources
Journal title
volume 4 issue 4
pages 29- 52
publication date 2015-03
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023